🚒 Freiwillige Feuerwehren aufgepasst: Dienstplan 2027 - Das Thema Krisenvorsorge für Einsatzkräfte gehört dazu

In den Freiwilligen Feuerwehren steht im letzten Jahresviertel traditionell die Dienstplanung für das kommende Jahr an. 

Viele Pflichtthemen sind gesetzt, die Dienstpläne voll, aber ganz bestimmt findet sich noch die eine oder andere Lücke: 

🗓️ Plant für das nächste Jahr mindestens einen Dienst/Ausbildungsabend zum Thema "Persönliche Krisen- und Notfallvorsorge für Einsatzkräfte"

🎇 Aus Erfahrung ein spannendes Thema mit „Aha“- Effekt und ein Anstoß, die Persönliche Vorsorge innerhalb der Wehr, in den Familien und Haushalten (wieder) auf die Tagesordnung zu bringen. 

🚨 Mit der Vorsorge in der Mannschaft steht und fällt die Durchhaltefähigkeit der Einheit, ganz besonders bei längeren Einsätzen in Krisensituationen oder Katastrophenlagen.

⚙️ Welche Inhalte sollte eine Aus- und Weiterbildung zur Persönlichen Krisen- und Notfallvorsorge für Einsatzkräfte enthalten?

✅ Darstellung der aktuellen Situation und Einordnung der Notwendigkeit zur Persönlichen Krisen- und Notfallvorsorge bei den Einsatzkräften und deren Familien.

✅ Eine klare Zielstellung für die Persönliche Krisen- und Notfallvorsorge: Oberstes Ziel ist die Erhaltung der Handlungsfähigkeit der Familie und des Haushaltes, sodass die Einsatzkraft den Haushalt guten Gewissens für mehrere Stunden am Tag und das über mehrere Tage, verlassen kann und trotzdem alles wie geschmiert läuft. Die Durchhaltefähigkeit von 14 Tagen ohne Einkaufen und 5-10 Tage ohne Strom und Kommunikationsmittel (Mobilfunk, Internet) wären eine realistische Annahme. Dazu: Bis wann sollte sich jeder Haushalt vorbereiten? Realistisch ist der Zeitraum von ca. 6 Monaten, um die Haushalte nicht zu überfordern.

✅ Konkrete Maßnahmen und ein Fahrplan für die Umsetzung. Nur zu sagen "Betreibt mal Vorsorge" greift zu kurz und überfordert die meisten Haushalte, sodass gar nichts passiert. 

✅ regelmäßiger Austausch und mindestens ein Ansprechpartner zum Thema Persönliche Vorsorge in der Einheit. So signalisiert und unterstützt die Wehrleitung Interesse an konkreter Auseinandersetzung mit der Vorsorge.

✅ Anknüpfende Veranstaltungen (Follow-ups) und möglichst regelmäßige "Überprüfung" des Vorsorgestandes. Mit einer einmaligen Impulsveranstaltung ohne weitere Erinnerungen, aktuelle Informationen und den Austausch, wird die Vorsorge recht wahrscheinlich nicht konkret und im notwendigen Maße umgesetzt - aus den Augen, aus dem Sinn.

ℹ️ Die vorherigen Punkte machen deutlich, dass das Thema Persönliche Krisenvorsorge bei Einsatzkräften nicht trivial und keinesfalls von heute auf morgen in der Mannschaft umzusetzen ist. Meine Empfehlung ist Vorsorge als Prozess zu verstehen und zu leben, um konkrete Ergebnisse zu erzielen. 

💪 KRINOVO unterstützt dich als Ausbildungsbeauftragte/r oder Wehrleiter/in!

Dazu habe ich hier drei Vorschläge für dich:

1️⃣ Wir bereiten gemeinsam eine Konzeption für deine Ausbildungseinheit vor, ich stelle dir Materialien zur Verfügung und beantworte auch im Nachgang zur Ausbildung Fragen der Teilnehmer.

2️⃣ Wir planen für 2027 (oder auch schon für Ende 2026) einen gemeinsamen Termin für einen Ausbildungsabend bei euch am Standort (Umkreis ca. 200km um Leipzig)

3️⃣ Wir nutzen die digitalen Möglichkeiten und planen gemeinsam ein Webinar (Online-Veranstaltung) mit einer Dauer von ca. 2 Stunden. Die notwendige Plattform stellt KRINOVO bereit. Besonders interessant ist dieses Format, da auch die Familien der Einsatzkräfte ohne zusätzlichen Aufwand mit dabei sein können.

📝 Kurze Zusammenfassung:

👉 Die Persönliche Krisen- und Notfallvorsorge in der Mannschaft ist eine Grundlage für die Leistungs- und Durchhaltefähigkeit der Einheit in länger andauernden Krisen- oder Katastrophenlagen. 

👉 Einsatzkräfte sollten regelmäßig an die Notwendigkeit der eigenen Vorsorge erinnert und bei der Umsetzung betreut und unterstützt werden. Nur so kann ein definiertes Level erreicht werden. 

👉 Das Thema sollte mindestens einmal pro Jahr auf dem Dienstplan stehen. Besser noch sollte die persönliche Vorsorge als Prozess und Routine in der Einheit etabliert werden. 

👉 KRINOVO unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsangeboten. 

📲 Wenn das für dich und deine Mannschaft interessant klingt, meldest du dich gerne einfach per Mail an hello@krinovo.de oder über das Kontaktformular auf meiner Website. Wir vereinbaren ein 🙋🏻‍♀️ Termin und besprechen alles Weitere.

📻 Wenn du an generellen Informationen zum System KRINOVO interessiert bist, können wir auch dafür gerne ein persönliches Gespräch vereinbaren und ich erkläre dir, wie KRINOVO genau funktioniert.